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为贯彻落实公司合规治理系统要求，，，，，，充分验展合规治理员在推动合规治理有用运行方面的主要作用，，，，，，12月30日，，，，，，公司组织开展合规治理员培训，，，，，，公司班子成员、总部及各子公司干部职工共40余人参会。。。。。
会上，，，，，，合规治理委员会办公室围绕合规治理系统建设概况、“三道防线”的主要作用、合规治理员事情职责与权力，，，，，，以及事前决议、招采治理、条约治理、周全风险治理等重点关注领域的合规要点举行相识读。。。。。
总部首席合规官明确提出，，，，，，合规治理事情要“认清一个定位、掌握一套工具、聚焦四个要害”，，，，，，合规治理员作为“神经末梢”，，，，，，在合规治理事情中具有不可替换的职责，，，，，，要掌握好合规治理3张清单、16项制度及4项专项指引，，，，，，聚焦合规治理问题突出的4个重点领域，，，，，，让合规真正成为企业清静运营的底气。。。。。
公司党委副书记、总司理申欢华强调，，，，，，要进一步压实主体责任，，，，，，健全治理责任，，，，，，强化制度刚性约束。。。。。各级认真人要推行好“一岗双责”，，，，，，催促合规治理员履职尽责，，，，，，使合规真正嵌入各项营业流程。。。。。要坚决杜绝“习惯取代制度”、“营业冒犯合规”等不良习气，，，，，，聚焦要害领域，，，，，，实验精准管控，，，，，，筑牢合规头脑基本，，，，，，培育合规文化，，，，，，确保员工合规意识和能力有用提升，，，，，，推动公司高质量生长。。。。。
